Μια ολοκληρωμένη στρατηγική για τη σταδιακή απανθρακοποίηση της λειτουργίας του σχεδιάζει ο Όμιλος AKTOR, θέτοντας τη διαχείριση της κλιματικής αλλαγής στον πυρήνα του επιχειρηματικού του μετασχηματισμού. Η Έκθεση Βιωσιμότητας για το 2025 καταγράφει τις πρωτοβουλίες και τις επιδόσεις του Ομίλου στους τομείς του περιβάλλοντος, της εταιρικής διακυβέρνησης και της κοινωνικής υπευθυνότητας, καθώς και τους στόχους που έχουν τεθεί για τα επόμενα χρόνια.
Σύμφωνα με την Έκθεση Βιωσιμότητας 2025, ο Όμιλος προχωρά στον σχεδιασμό της στρατηγικής "AKTOR Decarbonization Strategy 2030", με στόχο τη σταδιακή μείωση του ανθρακικού του αποτυπώματος. Στο πλαίσιο αυτό έχει ήδη θέσει σε εφαρμογή εξειδικευμένα πιστοποιημένα εργαλεία και μηχανισμούς για το σύνολο των δραστηριοτήτων του, όπως η Ανάλυση Κλιματικής Ανθεκτικότητας (Climate Resilience Analysis) και η Αξιολόγηση Επιπτώσεων στη Βιοποικιλότητα (Biodiversity Impact A, ssessment).
Όπως επισημαίνεται, οι διαδικασίες αυτές ενισχύουν την ικανότητα του ομίλου να εντοπίζει και να διαχειρίζεται τους κινδύνους που συνδέονται με την κλιματική αλλαγή, να προσαρμόζεται στις επιπτώσεις της και να ενισχύει τη μακροπρόθεσμη ανθεκτικότητα των δραστηριοτήτων του.
Έμφαση στην κυκλική οικονομία
Στα εργοτάξια του ομίλου εφαρμόζονται οργανωμένα συστήματα διαχείρισης αποβλήτων, με στόχο τη μείωση των αποβλήτων εκσκαφών, κατασκευών και κατεδαφίσεων (ΑΕΚΚ) που οδηγούνται σε ταφή, μέσω της επαναχρησιμοποίησης και της ανακύκλωσης υλικών όπου αυτό είναι τεχνικά εφικτό.
Παράλληλα, σχεδιάζεται ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο κυκλικής οικονομίας, το οποίο προβλέπεται να τεθεί σταδιακά σε εφαρμογή από το 2027, ενσωματώνοντας πρακτικές κυκλικής παραγωγής, υπεύθυνων προμηθειών και αποτελεσματικότερης διαχείρισης πόρων.
Ο όμιλος εκπονεί επίσης στρατηγική δημιουργίας κοινής αξίας με τις τοπικές κοινωνίες, ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη και ο σχεδιασμός ομιλικής Πολιτικής Βιοποικιλότητας.
Οι πρωτοβουλίες αυτές εντάσσονται στη συνολική Στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης του ομίλου, η οποία συνδυάζει περιβαλλοντικές και κοινωνικές προτεραιότητες, με στόχο τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για τους μετόχους και την κοινωνία, καθώς και την ενίσχυση του θετικού αποτυπώματος στις περιοχές όπου δραστηριοποιείται.
Silver διάκριση από την EcoVadis
Η πρόοδος του Ομίλου αποτυπώθηκε και στην πρώτη αξιολόγησή του από τον διεθνή οργανισμό αξιολόγησης βιωσιμότητας EcoVadis, από την οποία απέσπασε τη διάκριση Silver Award.
Σύμφωνα με την εταιρεία, η συγκεκριμένη επίδοση όχι μόνο ξεπέρασε τον αρχικό στόχο που είχε τεθεί, αλλά επιτεύχθηκε και νωρίτερα από το προβλεπόμενο χρονοδιάγραμμα. Η αξιολόγηση κατατάσσει τον Όμιλο στο ανώτερο 15% των εταιρειών του κλάδου παγκοσμίως που αξιολογήθηκαν μέσω της πλατφόρμας της EcoVadis.
Οι επιδόσεις του 2025
Στον τομέα του περιβάλλοντος, η παραγωγή ενέργειας από ανανεώσιμες πηγές αυξήθηκε κατά 35%, φθάνοντας τις 47.000 MWh από 36.000 MWh το προηγούμενο έτος, ενώ η κατανάλωση ενέργειας από ορυκτές πηγές μειώθηκε κατά 15%, στις 238.000 MWh από 283.000 MWh.
Παράλληλα, ο όγκος νερού που ανακυκλώθηκε και επαναχρησιμοποιήθηκε αυξήθηκε κατά 8%, αγγίζοντας σχεδόν τα 140.000 κυβικά μέτρα, ενώ το 91% των αποβλήτων εκσκαφών, κατασκευών και κατεδαφίσεων ανακυκλώθηκε ή επαναχρησιμοποιήθηκε.
Στον τομέα της εταιρικής διακυβέρνησης, το ποσοστό των γυναικών σε ανώτατες διοικητικές θέσεις αυξήθηκε από 23% σε 30%, ενώ οι συνολικές ώρες εκπαίδευσης των εργαζομένων ενισχύθηκαν κατά 52%. Κατά τη διάρκεια του έτους τέθηκε επίσης σε λειτουργία η ψηφιακή εκπαιδευτική πλατφόρμα AKTOR Drive, πραγματοποιήθηκαν εκπαιδεύσεις σε θέματα ESG και αναθεωρήθηκε η Πολιτική Προμηθειών με ενσωμάτωση κριτηρίων βιωσιμότητας στην αξιολόγηση των προμηθευτών.
Σε κοινωνικό επίπεδο, ο όμιλος στήριξε δράσεις που αφορούν τις τοπικές κοινωνίες, τη νεολαία, τον αθλητισμό, ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, καθώς και πρωτοβουλίες για την ιστορική κληρονομιά και τον πολιτισμό.
Παράλληλα, διατήρησε το μισθολογικό χάσμα στο 4,40%, χαμηλότερα από τον στόχο του 5%, ενώ υλοποίησε το πρόγραμμα υποτροφιών AKTOR4The Future, το οποίο καλύπτει το κόστος μεταπτυχιακών σπουδών στην Ελλάδα και το εξωτερικό και συνοδεύεται από εγγυημένη πενταετή απασχόληση στον όμιλο μετά την ολοκλήρωση των σπουδών.
