Σε οργανωτικές αλλαγές και περικοπές προσωπικού προχωρά το LinkedIn, στο πλαίσιο της στρατηγικής αναδιάρθρωσης της Microsoft.
Όπως ανέφερε ο νέος επικεφαλής της πλατφόρμας, Ντάνιελ Σαπέρο, σε εσωτερικό σημείωμα προς τους εργαζομένους, στόχος είναι το επαγγελματικό δίκτυο να προσφέρει μεγαλύτερη αξία στους χρήστες και ταυτόχρονα να λειτουργεί με υψηλότερη αποδοτικότητα και κερδοφορία.
Οι απολύσεις αναμένεται να επηρεάσουν εργαζόμενους σε τμήματα όπως η μηχανική, η ανάπτυξη προϊόντων και το μάρκετινγκ.
Εκπρόσωπος της εταιρείας σημείωσε ότι οι αλλαγές εντάσσονται στον «τακτικό επιχειρηματικό σχεδιασμό» με στόχο τη διασφάλιση της μελλοντικής ανάπτυξης της πλατφόρμας.
Το LinkedIn, που ανήκει στη Microsoft από το 2016, εξακολουθεί να λειτουργεί σε μεγάλο βαθμό αυτόνομα και κατέγραψε έσοδα 17,8 δισ. δολαρίων στο τελευταίο οικονομικό έτος της Microsoft, το οποίο ολοκληρώθηκε τον Μάιο του 2025.
Το τμήμα εποπτεύεται από τον εκτελεστικό αντιπρόεδρο της Microsoft, Ράιαν Ρόσλανσκι, ενώ ο Σαπέρο ανέλαβε επισήμως τα ηνία του LinkedIn τον προηγούμενο μήνα.
Οι κινήσεις αυτές εντάσσονται στο ευρύτερο κύμα περικοπών της Microsoft τα τελευταία χρόνια, καθώς ο τεχνολογικός κολοσσός επενδύει μαζικά σε υποδομές τεχνητής νοημοσύνης και data centers, ασκώντας πίεση στα περιθώρια κέρδους.
Σύμφωνα με πληροφορίες του Bloomberg, δεν έχει ακόμη αποσαφηνιστεί το συνολικό εύρος των απολύσεων στο LinkedIn, το οποίο απασχολεί περίπου 17.500 εργαζομένους, ωστόσο το Reuters έκανε λόγο για 5% ή και περισσότερο.
