Σε μια ευρεία αναδιάρθρωση της οργανωτικής της δομής προχωρά η Netflix, προαναγγέλλοντας την κατάργηση του 6% του εργατικού της δυναμικού, εξέλιξη που μεταφράζεται σε απώλεια περίπου 1.000 θέσεων εργασίας σε παγκόσμιο επίπεδο.
Πρόκειται για τον μεγαλύτερο γύρο περικοπών που καταγράφεται στον κολοσσό του streaming από το 2022, καθώς η διοίκηση καλείται να αντιμετωπίσει την εμφανή επιβράδυνση στους ρυθμούς ανάπτυξης και τα σημάδια κάμψης στην αλληλεπίδραση (engagement) των χρηστών με την πλατφόρμα.
Το μήνυμα των CEO προς το προσωπικό
Σε εσωτερικό σημείωμα που απέστειλαν το πρωί της Τετάρτης οι συν-διευθύνοντες σύμβουλοι της εταιρείας, Γκρεγκ Πίτερς και Τεντ Σαράντος, διευκρινίστηκε ότι ο κύριος όγκος των καταργήσεων θα επικεντρωθεί στους τομείς του προϊόντος, της τεχνολογίας, των νομικών υπηρεσιών, καθώς και στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού (HR).
«Η αποστολή μας —να ψυχαγωγήσουμε τον κόσμο— είναι φιλόδοξη και η επίτευξή της απαιτεί να είμαστε πειθαρχημένοι ως προς το πού δίνουμε προτεραιότητα όσον αφορά τους ανθρώπους και τους πόρους μας», υπογράμμισαν χαρακτηριστικά τα δύο ανώτατα στελέχη προς τους εργαζομένους.
Αναζήτηση νέων μοντέλων προσέλκυσης θεατών
Στην προσπάθειά της να αναχαιτίσει τη μείωση του χρόνου που αφιερώνουν οι συνδρομητές στη βιβλιοθήκη της, η Netflix πειραματίζεται εντατικά με νέες μορφές περιεχομένου.
Μεταξύ άλλων, η πλατφόρμα έχει εντάξει στο δυναμικό της:
-
Ζωντανή ροή προγράμματος (Live Channels) και συνδυαστικά πακέτα συνδρομών (bundles) με άλλες streaming υπηρεσίες.
-
Βιντεοσκοπημένα podcasts και δημοφιλείς εκπομπές από δημιουργούς του YouTube.
-
Αποκλειστικές αθλητικές μεταδόσεις και μεγάλες ζωντανές διοργανώσεις παγκόσμιου ενδιαφέροντος.
