Νέο πρόγραμμα διάθεσης μέχρι 10,7 εκατ. δωρεάν μετοχών σε στελέχη και εργαζομένους ανακοίνωσε η Τράπεζα Πειραιώς, το οποίο θα υλοποιείται σε διαδοχικούς κύκλους και η διανομή θα υπόκεινται σε περίοδο διακράτησης 12 μηνών.
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρει η σχετική ανακοίνωση:
Σε συνέχεια της απόφασης της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της Πειραιώς Financial Holdings στις 14.04.2025, για τη δωρεάν χορήγηση κοινών μετοχών της σε στελέχη και εργαζομένους της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών, κατά τη συνεδρίασή του στις 23.10.2025, ενέκρινε τη θέσπιση Προγράμματος Δωρεάν Διάθεσης Μετοχών..
Οι όροι και προϋποθέσεις του Προγράμματος παρατίθενται συνοπτικά παρακάτω:
Αριθμός μετοχών: Ο συνολικός αριθμός των μετοχών που θα διανεμηθούν σε διάστημα είκοσι τεσσάρων (24) μηνών δεν θα υπερβαίνει τις δέκα εκατομμύρια επτακόσιες χιλιάδες (10.700.000) μετοχές, οι οποίες αντιπροσωπεύουν 0,86% του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας.
Δικαιούχοι: Πιθανοί δικαιούχοι του Προγράμματος είναι όλα τα στελέχη (συμπεριλαμβανομένου του Διευθύνοντος Συμβούλου και των Εκτελεστικών Μελών ΔΣ) καθώς και οι εργαζόμενοι της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν εταιρειών, συμπεριλαμβανομένων και όσων παρέχουν υπηρεσίες σε μόνιμη βάση.
Σκοπός: Το Πρόγραμμα δεν αποτελεί ξεχωριστό ή αυτόνομο σχήμα μεταβλητών αποδοχών, αλλά λειτουργεί ως μηχανισμός καταβολής του μεταβλητού μέρους των αποδοχών, συμπεριλαμβανομένων των Ετήσιων Σχημάτων Μεταβλητών Αποδοχών και του Μακροπρόθεσμου Προγράμματος Παροχής Κινήτρων, τα οποία αποσκοπούν στο να επιβραβεύουν τους Δικαιούχους για τη συμβολή τους στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων του Ομίλου,
Υλοποίηση: Το Πρόγραμμα θα υλοποιείται σε διαδοχικούς κύκλους, υπό την προϋπόθεση ότι πληρούνται οι όροι απόδοσης και/ή οι λοιποί όροι και προϋποθέσεις για την εκπλήρωση των υποχρεώσεων του Ομίλου σχετικά με μεταβλητές αποδοχές προς τους Δικαιούχους.
Οι Δικαιούχοι κάθε κύκλου του Προγράμματος καθορίζονται βάσει των όρων και προϋποθέσεων των Σχημάτων και των αντίστοιχων αποφάσεων των εταιρικών οργάνων. Τ
Σημειώνεται ότι το Πρόγραμμα προορίζεται να εφαρμοστεί για το σύνολο του προσωπικού του Ομίλου και θα θεωρείται έγκυρο και σε ισχύ μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας συγχώνευσης που ανακοινώθηκε από την Εταιρεία στις 21 Φεβρουαρίου 2025, και για την απορροφώσα εταιρεία (ήτοι την Τράπεζα Πειραιώς).
Απόδοση: Σε μία ή περισσότερες συνεδριάσεις κάθε ημερολογιακού έτους, το Διοικητικό Συμβούλιο, κατόπιν σχετικής εισήγησης της Επιτροπής Αποδοχών, θα καθορίζει τους αντίστοιχους Δικαιούχους καθώς και τη μεθοδολογία διανομής των μετοχών σε αυτούς.
Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να αποφασίζει την απόδοση σε διαφορετικές συνεδριάσεις του, είτε ανά κατηγορία Δικαιούχων είτε ανά Πρόγραμμα.
Περίοδος Διακράτησης: Για τους MRTs, συμπεριλαμβανομένων των ανώτερων στελεχών, οι μετοχές που διανέμονται θα υπόκεινται σε περίοδο διακράτησης δώδεκα (12) μηνών. Κατά τη διάρκεια της περιόδου διακράτησης, οι εν λόγω μετοχές δεν μπορούν να πωληθούν, μεταβιβαστούν ή επιβαρυνθούν. Ωστόσο ο κάτοχος των μετοχών μπορεί να ασκεί πλήρως όλα τα διοικητικά (π.χ. δικαίωμα ψήφου) και οικονομικά (π.χ. είσπραξη μερίσματος) δικαιώματα που απορρέουν από αυτές.
