Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, η ΕΥΔΑΠ διοργάνωσε ημερίδα, αφιερωμένη στην ευαισθητοποίηση και την ενσυναίσθηση για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες σε διάφορους τομείς της ζωής τους. Το μήνυμα της εκδήλωσης, «Κάθε κορυφή, μια νέα αφετηρία», αποτυπώνει τη φιλοσοφία και τη διαρκή προσπάθεια της ΕΥΔΑΠ που στηρίζει τις γυναίκες όχι μόνο στις 8 Μαρτίου, αλλά κάθε μέρα. Είναι χαρακτηριστικό ότι 54% των θέσεων ευθύνης στην Εταιρεία καλύπτονται από γυναίκες.
Η θεματολογία της ημερίδας κάλυψε σημαντικά ζητήματα, όπως η ισότητα στην εργασία, η επαγγελματική ενδυνάμωση, η συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις ευθύνης και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν κατά την επαγγελματική ανέλιξή τους. Παράλληλα, συζητήθηκαν οι σύγχρονες αντιλήψεις και τα στερεότυπα που επηρεάζουν την ψυχολογία και την εξέλιξη των γυναικών, καθώς και θέματα πρόληψης και αντιμετώπισης της βίας. Σε αυτό το πλαίσιο, πραγματοποιήθηκε διάλογος με τη συμμετοχή των μελών Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ, Μαρίκας Λάμπρου και Νατάσας Μαρτσέκη, αλλά και εκπροσώπων θεσμικών φορέων, οργανώσεων και ειδικών επιστημόνων, που είχαν ως κοινό παρανομαστή τη βελτίωση της ζωής των γυναικών. Βαρύτητα δόθηκε, επίσης, στα εργαλεία που μπορούν να αξιοποιηθούν από τις εταιρείες για την ενδυνάμωση των γυναικών από το UN Global Compact Network Greece, στην ενημέρωση για τις διαταραχές πρόσληψης τροφής, με τη συμμετοχή της ΑΜΚΕ «ΑΝΑΣΑ», καθώς και στην πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών, με τη συμβολή του Κέντρου ΔΙΟΤΙΜΑ.
Την εκδήλωση χαιρέτισε η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Σοφία Ζαχαράκη, τονίζοντας: «Η σημερινή ημερίδα είναι μια πρωτοβουλία που αναδεικνύει τη σημασία της ισότητας και της ενδυνάμωσης των γυναικών στην επαγγελματική ζωή. Θα ήθελα, λοιπόν, να συγχαρώ θερμά τη διοίκηση και όλους τους εργαζόμενους της εταιρείας για τη διοργάνωση αυτής της εξαιρετικής εκδήλωσης, η οποία όχι μόνο τιμά την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας αλλά και προβάλλει ένα σπουδαίο πρότυπο για τον ελληνικό επιχειρηματικό κόσμο. Η ΕΥΔΑΠ αποτελεί ένα φωτεινό παράδειγμα στην ελληνική αγορά εργασίας, αποδεικνύοντας έμπρακτα ότι η γυναικεία ηγεσία και η ισότητα στις ευκαιρίες είναι εφικτές και αποδοτικές».
Ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ, Γιώργος Στεργίου, ανέφερε: «Η ΕΥΔΑΠ αποδεικνύει διαχρονικά πως είναι ένας οργανισμός που προσφέρει ίσες ευκαιρίες ανέλιξης στο ανθρώπινο δυναμικό της, ανεξαρτήτως φύλου, εφαρμόζοντας μια σύγχρονη στρατηγική που εντάσσεται στο πλαίσιο των αρχών ESG. Με αυτόν τον τρόπο, δεσμεύεται και επιδιώκει να αποτελέσει ένα κοινωνικό και επιχειρηματικό πρότυπο. Τα στοιχεία, άλλωστε, αποδεικνύουν στην πράξη τη δέσμευση αυτή: Επτά στις εννέα θέσεις γενικής διεύθυνσης καλύπτονται από γυναίκες. Το 54% των θέσεων ευθύνης και το 45% των επιστημονικών (STEM) θέσεων έχουν επικεφαλής γυναίκες. Αποτελούμε όλοι μέρος μιας εταιρείας, που όχι μόνο προσφέρει ζωτικής σημασίας υπηρεσίες στην κοινωνία, αλλά και πρωτοπορεί στην προώθηση της ισότητας».
