Χιλιάδες εργαζόμενοι του Δημοσίου και ευρύτερα της Γενικής Κυβέρνησης (φορείς Δημοσίου) αποκτούν δικαίωμα ένταξης στην επικουρική ασφάλιση, σύμφωνα με ειδική διάταξη που ενσωματώθηκε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας σχετικά με τις ίσες αμοιβές.
Η διάταξη διευρύνει το πεδίο υπαγωγής στην επικούρηση, διορθώνοντας επί της ουσίας μια διαχρονική αδικία που αφορούσε τους υπαλλήλους δημόσιων φορέων και οργανισμών. Παράλληλα δίνει τη δυνατότητα στους νεότερους ηλικιακά να επιλέξουν να ασφαλιστούν στον ΤΕΚΑ.
Η διάταξη που περιλαμβάνεται στο άρθρο 41 του προσφατου νόμου, αποσαφηνίζει το καθεστώς υπαγωγής ανάλογα με το έτος γέννησης των ασφαλισμένων. Συγκεκριμένα, από την 1η Ιανουαρίου 2022 όσοι έχουν γεννηθεί έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1986 μπορούν να επιλέξουν την προαιρετική ένταξή τους στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του ΕΦΚΑ, ενώ όσοι έχουν γεννηθεί από την 1η Ιανουαρίου 1987 και μετά υπάγονται στο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ), το οποίο λειτουργεί με το κεφαλαιοποιητικό σύστημα και ατομικούς λογαριασμούς εισφορών.
Ιδιαίτερη σημασία έχει η μεταβατική πρόβλεψη που εισάγεται για όσους υποβάλουν αίτηση μετά τη συμπλήρωση του 47ου έτους της ηλικίας τους. Για την κατηγορία αυτή καταργείται ο ηλικιακός περιορισμός που ίσχυε μέχρι σήμερα και παρέχεται η δυνατότητα επιλογής μεταξύ ΤΕΚΑ και ΕΦΚΑ, ανεξαρτήτως έτους γέννησης.
Η επιλογή αυτή θα μπορεί να ασκηθεί έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026, προσφέροντας μεγαλύτερη ευελιξία σε εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση ή επιθυμούν να αξιολογήσουν ποιο ασφαλιστικό καθεστώς ανταποκρίνεται καλύτερα στις ανάγκες τους.
Το ν/σ για την επαγγελματική ασφάλιση
Πριν από λίγες ημέρες το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έθεσε σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο για την ενίσχυση της επαγγελματικής ασφάλισης. Η πρώτη μεγάλη αλλαγή είναι η εισαγωγή των Ανοιχτών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, ώστε να διευκολυνθεί η πρόσβαση μικρότερων επιχειρήσεων και ελεύθερων επαγγελματιών στην επαγγελματική ασφάλιση.
Η δεύτερη μεγάλη αλλαγή αφορά στον εξορθολογισμό του φορολογικού πλαισίου, καθιστώντας την επαγγελματική ασφάλιση πιο ελκυστική για εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο βελτιώνονται τα φορολογικά κίνητρα, με αποσύνδεση από τα έτη ασφάλισης και σύνδεση με την ηλικία του ασφαλισμένου, κατά τρόπο πιο απλό και λειτουργικό. Παράλληλα,καταργείται η φορολογικήποινή όσων εργαζομένων αποφασίζουν να εισέλθουν στην επαγγελματική ασφάλιση σε μεγαλύτερη ηλικία.
Η τρίτη σημαντική κεντρική παρέμβαση για την προστασία των ασφαλισμένων αφορά στην πλήρη φορητότητα των δικαιωμάτων τους, ώστε η αλλαγή εργασίας ή επαγγελματικής κατάστασης να μην οδηγεί σε απώλεια ή αποδυνάμωση κατοχυρωμένων δικαιωμάτων.Ένας εργαζόμενος που αλλάζει εργασία θα μπορεί να μεταφέρει ευκολότερα τα κατοχυρωμένα δικαιώματά του σε νέο φορέα επαγγελματικής ασφάλισης
