Αυξήσεις συνολικού ύψους 11% στους βασικούς μισθούς και τα ημερομίσθια, καθώς και πρόσθετες οικονομικές και θεσμικές παροχές, προβλέπει η νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) για τους εργαζόμενους στην ελληνική τσιμεντοβιομηχανία, η οποία καλύπτει τη διετία 2025-2026.
Η συμφωνία υπεγράφη στα τέλη Οκτωβρίου μεταξύ της Ομοσπονδίας Εργατών – Τεχνιτών και Υπαλλήλων Τσιμέντου και εκπροσώπων του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), ενώ η Ομοσπονδία έδωσε στη δημοσιότητα τις αναλυτικές προβλέψεις της νέας σύμβασης.
Σύμφωνα με τη συμφωνία, προβλέπεται αύξηση 5,5% από την 1η Ιανουαρίου 2025 και επιπλέον 5,5% από την 1η Ιανουαρίου 2026 στους βασικούς μισθούς και τα ημερομίσθια. Οι αυξήσεις θα εφαρμοστούν σε τέσσερις φάσεις κατά τη διάρκεια της διετίας, με τη συνολική μισθολογική ενίσχυση να διαμορφώνεται στο 11%.
Πέρα από τις αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές, η νέα ΣΣΕ διατηρεί και ενισχύει μια σειρά επιδομάτων, με ιδιαίτερη έμφαση στην πολυετή υπηρεσία και την οικογενειακή κατάσταση των εργαζομένων.
Ειδικότερα, προβλέπεται επίδομα πολυετούς υπηρεσίας που μπορεί να φτάσει έως το 55%, καθώς και επίδομα γάμου 10%. Πρόκειται για πρόσθετες παροχές που ενισχύουν τις συνολικές αποδοχές, ανάλογα με τις προϋποθέσεις που ορίζει η συλλογική συμφωνία.
Σημαντικές είναι και οι προβλέψεις για την άδεια και τη στήριξη των οικογενειών. Εργαζόμενοι με συμπληρωμένα 30 χρόνια υπηρεσίας στον κλάδο αποκτούν δικαίωμα σε μία επιπλέον ημέρα άδειας με αποδοχές, ενώ θεσπίζεται ετήσιο φοιτητικό επίδομα για τα παιδιά των εργαζομένων.
Το συγκεκριμένο επίδομα ανέρχεται σε 200 ευρώ για τέκνα που σπουδάζουν εντός του νομού κατοικίας της οικογένειας και σε 400 ευρώ για όσα σπουδάζουν εκτός νομού, καλύπτοντας εν μέρει τις πρόσθετες οικονομικές ανάγκες που συνεπάγεται η φοίτηση μακριά από τον τόπο διαμονής.
Παράλληλα, προβλέπεται εφάπαξ οικονομική ενίσχυση 600 ευρώ για την απόκτηση τρίτου και κάθε επόμενου παιδιού, εντάσσοντας τη δημογραφική και οικογενειακή στήριξη στις παροχές της σύμβασης.
Ενίσχυση της κατάρτισης και των επαγγελματικών δικαιωμάτων
Η νέα συμφωνία δεν περιορίζεται στις μισθολογικές αυξήσεις και στα επιδόματα, αλλά περιλαμβάνει και θεσμικές ρυθμίσεις που αφορούν την επαγγελματική εξέλιξη και την εκπροσώπηση των εργαζομένων.
Ειδικότερα, προβλέπεται ενίσχυση της επιμόρφωσης και της επαγγελματικής κατάρτισης τόσο των εργαζομένων όσο και των εκλεγμένων εκπροσώπων τους, με τη συμμετοχή των επιχειρήσεων στην κάλυψη των σχετικών εκπαιδευτικών δράσεων.
Επιπλέον, συμφωνήθηκε η σύσταση κοινής επιτροπής, η οποία θα αναλάβει την αναθεώρηση και επικαιροποίηση των ειδικοτήτων του κλάδου, με στόχο την προσαρμογή τους στις σύγχρονες ανάγκες της τσιμεντοβιομηχανίας.
Η συμφωνία αποτελεί μια νέα κλαδική ρύθμιση για έναν σημαντικό τομέα της ελληνικής βιομηχανίας, κατοχυρώνοντας αυξήσεις στις αποδοχές και πρόσθετες παροχές για τους εργαζομένους, ενώ παράλληλα διατηρεί στο επίκεντρο τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τον κοινωνικό διάλογο.
Η Ομοσπονδία χαρακτηρίζει τη συμφωνία σημαντικό βήμα για τη διατήρηση και ενίσχυση των συλλογικών ρυθμίσεων στην τσιμεντοβιομηχανία, υπογραμμίζοντας ότι η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και η βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης παραμένουν βασικές προτεραιότητες.
