Κατατέθηκε στη Βουλή το νέο εργασιακό νομοσχέδιο με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους», το οποίο – σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης – στοχεύει στη στήριξη εργαζομένων και επιχειρήσεων. Η συζήτηση στις αρμόδιες επιτροπές ξεκινά την Τρίτη.
Το σημείο αιχμής: Εργασία έως 13 ώρες
Η πρόβλεψη για εργασία έως και 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, με προσαύξηση 40%, αποτελεί την πιο συζητημένη διάταξη του νομοσχεδίου. Η αντιπολίτευση και τα συνδικάτα αντιδρούν έντονα, κάνοντας λόγο για «κατάργηση του οκταώρου».
Το Υπουργείο, ωστόσο, υπογραμμίζει ότι έχει ενσωματωθεί ρήτρα προστασίας: εργαζόμενος που αρνείται να δουλέψει υπερωριακά δεν μπορεί να απολυθεί, διαφορετικά η καταγγελία της σύμβασης θεωρείται άκυρη.
Ρυθμίσεις υπέρ των εργαζομένων
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει μέτρα που ενισχύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων και διασφαλίζουν μεγαλύτερη ευελιξία στην οργάνωση του χρόνου εργασίας:
- 
	Τετραήμερη εργασία χωρίς απώλεια αποδοχών. 
- 
	Δικαίωμα επιλογής στην κατανομή της ετήσιας άδειας. 
- 
	Ενίσχυση προστασίας μητρότητας και στις ανάδοχες μητέρες. 
- 
	Το επίδομα γονικής άδειας γίνεται ανεκχώρητο, ακατάσχετο και αφορολόγητο. 
- 
	Απαγόρευση μείωσης αποδοχών λόγω ψηφιακής κάρτας εργασίας. 
- 
	Υποχρεωτικός συντονιστής υγείας και ασφάλειας σε μεγάλα τεχνικά έργα. 
Ευκολότερες διαδικασίες για επιχειρήσεις
Παράλληλα, εισάγονται μέτρα που μειώνουν τη γραφειοκρατία και επιταχύνουν τις διαδικασίες προσλήψεων:
- 
	Fast track προσλήψεις για επείγουσες ανάγκες. 
- 
	Απλοποίηση διαδικασιών και κατάργηση περιττών εντύπων. 
- 
	Πλήρης ψηφιακή μετάβαση στην πλατφόρμα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ». 
Επιπλέον, ενισχύεται η Επιθεώρηση Εργασίας, ενώ επεκτείνεται η απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές στις προσαυξήσεις για υπερωρίες, νυχτερινή εργασία και εργασία σε αργίες – είτε προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις είτε παρέχονται προαιρετικά.
Η θέση του Υπουργείου
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως δήλωσε:
«Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που ανταποκρίνεται στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας, προϊόν διαλόγου με τους κοινωνικούς εταίρους, το οποίο θα συνεχίσει να εξελίσσεται με ρεαλιστικές προτάσεις».
Οι 8 βασικές αλλαγές
- 
	Ευέλικτο ωράριο – εργασία έως 13 ώρες ημερησίως με προσαύξηση 40%. 
- 
	Δικαίωμα άρνησης υπερωρίας χωρίς φόβο απόλυσης. 
- 
	Προστασία αποδοχών από αδικαιολόγητες μειώσεις. 
- 
	Αυστηρότερες ποινές για αδήλωτη εργασία. 
- 
	Κατάργηση υπογραφής εργοδότη σε οικειοθελή αποχώρηση. 
- 
	Επέκταση προστασίας μητρότητας και στις ανάδοχες μητέρες. 
- 
	Ευελιξία και απλοποίηση καθηκόντων ιατρών εργασίας. 
- 
	Ψηφιακή μετάβαση όλων των διαδικασιών μέσω «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ». 
Το νέο πλαίσιο επιχειρεί να ισορροπήσει ανάμεσα στην ευελιξία των επιχειρήσεων και την προστασία των εργαζομένων, ωστόσο ήδη προκαλεί έντονη πολιτική αντιπαράθεση.
 
           
                  
                                    
                    
           
                                    
                   
          