Σοβαρές κατηγορίες για σεξιστική συμπεριφορά και άδικη απόλυση αντιμετωπίζει το Netflix, σύμφωνα με αναθεωρημένη αγωγή που κατέθεσε πρώην στέλεχος της πλατφόρμας. Η Amy Takahara, πρώην διευθύντρια περιεχομένου παιδικών και οικογενειακών παραγωγών, ισχυρίζεται ότι απολύθηκε επειδή κατήγγειλε επανειλημμένα σεξουαλική παρενόχληση και διακρίσεις φύλου από τον προϊστάμενό της.
Η αρχική αγωγή είχε κατατεθεί τον Μάιο στο Ανώτατο Δικαστήριο του Λος Άντζελες, όμως επανακατατέθηκε την Πέμπτη με πρόσθετες λεπτομέρειες, περιγράφοντας ένα «εχθρικό και τοξικό εργασιακό περιβάλλον» που, σύμφωνα με την Takahara, εμπόδισε την εξέλιξή της και κατέληξε στην αιφνιδιαστική απομάκρυνσή της.
Στο επίκεντρο των καταγγελιών είναι ο Edward Horasz, επικεφαλής των live action παιδικών παραγωγών. Η αγωγή περιγράφει ότι:
- Υπονόμευε συστηματικά την Takahara, παραγκωνίζοντάς την και αρνούμενος να της αποδώσει τα εύσημα για επιτυχίες, όπως η σειρά Geek Girl, την οποία εκείνη υποστήριξε και οδήγησε στην επιτυχία.
- Της ανέφερε κατά την αξιολόγηση απόδοσης ότι δεν είναι κατάλληλη για “ανδρικά” projects και πως θα έπρεπε να εστιάσει σε «ρομαντικές ιστορίες».
- Φέρεται να είπε ότι η Takahara ήταν σαν τη «σύζυγό του στο γραφείο» και ότι του «γκρίνιαζε», ενώ σε άλλες περιπτώσεις φέρεται να έκανε άσεμνα σχόλια, όπως να ζητήσει από έφηβες ηθοποιούς «να είναι σέξι» και να προτείνει σκηνές με μπικίνι για σειρές εφήβων.
Η στάση του Netflix
Η Takahara ισχυρίζεται ότι απευθύνθηκε αρκετές φορές στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, όμως δεν υπήρξε ουσιαστική παρέμβαση. Αντίθετα, όταν τελικά διατύπωσε ανοιχτά τις ανησυχίες της στον Horasz, εκείνος της είπε πως «κατρακυλά ψυχολογικά» και πως «πρέπει να χωρίσουν οι δρόμοι τους», οδηγώντας στην απόλυσή της.
Η αγωγή χαρακτηρίζει αυτή την ενέργεια ως παράνομη απόλυση, καθώς θεωρεί ότι έγινε ως αντίποινα για τις καταγγελίες της.
Σε δήλωσή του, το Netflix υποστήριξε ότι η θέση της Takahara καταργήθηκε στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης της ομάδας και ότι οι ισχυρισμοί της «στερούνται βάσης», εκφράζοντας την πεποίθηση ότι η δικαστική διαδικασία θα δικαιώσει την εταιρεία.
Κι άλλη παρόμοια υπόθεση
Η υπόθεση Takahara έρχεται λίγο μετά από άλλη μήνυση που κατατέθηκε από πρώην νομική σύμβουλο εργασιακών σχέσεων του Netflix, η οποία κατηγορεί επίσης την εταιρεία για παραμέληση καταγγελιών για παρενόχληση και διακρίσεις κατά γυναικών, ιδίως έγχρωμων. Και σε εκείνη την περίπτωση το Netflix αρνήθηκε τους ισχυρισμούς.
Η υπόθεση της Amy Takahara εντάσσεται σε ένα ευρύτερο κύμα καταγγελιών στο Χόλιγουντ, όπου ζητήματα συμπεριληπτικότητας, ισότητας και σεβασμού στα εργασιακά περιβάλλοντα συνεχίζουν να βρίσκονται στο προσκήνιο.
