Τη στρατηγική προσέγγιση της Ελλάδας απέναντι στη δημογραφική μεταμόρφωση παρουσίασε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στο πλαίσιο του 2ου Ετήσιου Συνεδρίου του Κέντρου Κρήτης του ΟΟΣΑ για τη Δυναμική των Πληθυσμών.
Η Υπουργός τόνισε ότι μετά από μια μακρά οικονομική κρίση, η χώρα έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο στη μείωση της ανεργίας και στην ενίσχυση των θεσμών της αγοράς εργασίας, αλλά «οι δημογραφικές μεταβολές, η γήρανση του πληθυσμού, η μείωση των γεννήσεων και το brain drain απαιτούν μακροπρόθεσμη και συντονισμένη απάντηση».
Η ελληνική κυβέρνηση, ανέφερε, εφαρμόζει ένα ολοκληρωμένο σχέδιο για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος και την ενίσχυση της απασχόλησης σε όλες τις ηλικιακές και κοινωνικές ομάδες. Ειδική έμφαση δίνεται στις γυναίκες, μέσω της διεύρυνσης της πρόσβασης σε ποιοτικές υπηρεσίες παιδικής φροντίδας, της προώθησης ευέλικτων μορφών εργασίας, της επέκτασης της γονικής άδειας και της στήριξης της γυναικείας επιχειρηματικότητας, εξήγησε. «Από το 2019, η ανεργία των γυναικών έχει μειωθεί κατά 54%», είπε.
Για τους πολίτες άνω των 50 ετών, προωθούνται πολιτικές ενεργούς γήρανσης και δια βίου μάθησης. Προγράμματα επιδότησης εργασίας ενθαρρύνουν τις επιχειρήσεις να διατηρούν και να προσλαμβάνουν έμπειρους εργαζομένους, ενώ οι δράσεις ψηφιακής κατάρτισης επιτρέπουν στους μεγαλύτερους να παραμένουν ανταγωνιστικοί. Η άρση των θεσμικών εμποδίων που εμπόδιζαν τους συνταξιούχους να εργάζονται, πρόσθεσε, οδήγησε σε εντυπωσιακή αύξηση των εργαζόμενων συνταξιούχων - από περίπου 35.000 σε πάνω από 250.000.
Για τους νέους, η Ελλάδα επενδύει σε πρακτική άσκηση και καινοτόμα προγράμματα απασχόλησης που συνδέουν την εκπαίδευση με την αγορά εργασίας. «Από το 2019, η ανεργία των νέων έχει μειωθεί κατά 48,4%», σημείωσε, αναφερόμενη στις δράσεις ενίσχυσης της επαγγελματικής εκπαίδευσης, των δημοσίων κέντρων κατάρτισης και των προγραμμάτων επιδότησης για νέους εργαζομένους.
Κλείνοντας, τόνισε ότι όλα αυτά τα μέτρα συγκροτούν «τα θεμέλια μιας ανθεκτικής, χωρίς αποκλεισμούς και με προοπτική αγοράς εργασίας, ικανής να ανταποκριθεί στις δημογραφικές και οικονομικές προκλήσεις της εποχής με αυτοπεποίθηση και όραμα».
