Την κατάργηση 220 θέσεων εργασίας προβλέπει το νέο σχέδιο αναδιοργάνωσης της Κύπρου

 Την κατάργηση 220 θέσεων εργασίας προβλέπει το νέο σχέδιο αναδιοργάνωσης της Τράπεζας Κύπρου με την κατάργηση υπηρεσιών, σύμπτυξη τμημάτων και αγορά υπηρεσιών από τον ιδιωτικό τομέα. Το σχέδιο αναδιοργάνωσης έχει διαρρεύσει εντός της Τράπεζας εν μέσω της περιόδου ισχύος του αναθεωρημένου σχεδίου εθελούσιας εξόδου των υπαλλήλων.

Κύριος άξονας του σχεδίου είναι η αναδιοργάνωση τμημάτων και υπηρεσιών με συγχωνεύσεις ή καταργήσεις υπηρεσιών. Στόχος είναι η αποτελεσματικότερη λειτουργία της Τράπεζας και η μείωση του κόστους, μέσω αλλαγών στις διοικητικές δομές και, εκεί που χρειάζεται, της μίσθωσης υπηρεσιών εκτός τράπεζας (outsourcing).

Βασικός άξονας της αναδιάρθρωσης είναι η συρρίκνωση του προσωπικού κατά περίπου 5%, μέσω της κατάργησης θέσεων. Η Τράπεζα δίνει την ευκαιρία σε υπαλλήλους να αποχωρήσουν εθελοντικά, μέσω του αναθεωρημένου σχεδίου που προσφέρει χαριστικές αποζημιώσεις και παρεμφερή ωφελήματα σε όσους το επιλέξουν.

Οι μέχρι σήμερα ενδείξεις, όμως, σε ότι αφορά την ανταπόκριση του προσωπικού στο σχέδιο δεν είναι και τόσο ενθαρρυντικές, αν και είναι ακόμη νωρίς καθώς απομένουν ακόμη έξι εργάσιμες μέρες για να εκπνεύσει η ισχύς του.

Όπως αναφέρει το Stockwatch Το κλίμα που επικρατεί στη τράπεζας Κύπρου, από το περασμένο Φεβρουάριο οπόταν είχε κυκλοφορήσει το αρχικό σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης, είναι βαρύ και επιδεινώνεται ακόμη περισσότερο με τη διαρροή του σχεδίου αναδιάρθρωσης το οποίο, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, «φωτογραφίζει» τμήματα τα οποία, κατά τη διεύθυνση, έχουν πλεονάζον προσωπικό.

Ο CEO της τράπεζας Κύπρου John Hourican στην εγκύκλιο του προς το προσωπικό στις 9 Μαρτίου, έδωσε το στίγμα της αντίδρασης της Τράπεζας σε περίπτωση που αποτύχει το εν λόγω σχέδιο. Ο κ. Hourican έκανε λόγο για λήψη «σκληρών αποφάσεων» και σημείωσε ότι στην Τράπεζα υπάρχει «περίσσευμα» 250 υπαλλήλων.

Οι δηλώσεις Hourican διασκέδασαν τις έντονες ανησυχίες που είχαν δημιουργηθεί για απόλυση 1.500 υπαλλήλων. Στη τράπεζα Κύπρου εργοδοτούνται σήμερα περίπου 4.300 άτομα.

Το αντίστοιχο σχέδιο του περασμένου Φεβρουαρίου απέτυχε παταγωδώς καθώς «πάτησαν το κουμπί» μόνο 50 άτομα. Ο στόχος που είχε καθορίσει η Τράπεζα ήταν να ενταχθούν στο σχέδιο μάξιμουμ 400 άτομα.

Καλύτερη τύχη φαίνεται να έχει το σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης της Alpha Bank το οποίο κυκλοφόρησε στις 29 περασμένου Φεβρουαρίου και λήγει στις 18 Μαρτίου. Οι χαριστικές αποζημιώσεις προς εκείνους που θα ενταχθούν στο σχέδιο είναι σχεδόν διπλάσιες από αυτές που προβλέπει το αντίστοιχο σχέδιο της BOCY. Η Alpha Bank έχει θέσει ως στόχο να ενταχθεί στο σχέδιο περίπου το 20% του προσωπικού που σήμερα αριθμεί 870 άτομα.