Υψηλότερα των προσδοκιών διαμορφώνονται τα μεγέθη της Interlife Ασφαλιστικής, εν μέσω έντονων προκλήσεων στον κλάδο και την οικονομία. Η εταιρεία βρίσκεται σε αναπτυξιακή τροχιά με τα κέρδη για το 2016 να κλείνουν ανοδικά. Στην ετήσια συνέντευξη τύπου σήμερα στην Θεσσαλονίκη ο διευθύνων σύμβουλος της Interlife, κ. Ι. Βοτσαρίδης του επεσήμανε, μεταξύ άλλων, πως η οικονομική κρίση στο διάστημα 2012 - 2016, οι απανωτές εκλογικές αναμετρήσεις, και οι συνεχείς φορολογικές επιβαρύνσεις αύξησαν ραγδαία το κόστος λειτουργίας των επιχειρήσεων, συρρικώνοντας σημαντικά τα έσοδα τους και τα περιθώρια κέρδους τους.
της Έλενας Ερμείδου
"Ωστόσο το 2012-2016, το ίδιο χρονικό διάστημα της οικονομικής κρίσης, η Interlife Ασφαλιστική πέτυχε τους στόχους που είχε θέσει στο επιχειρηματικό της πλάνο σημειώνοντας αύξηση παραγωγής κατά 21,83% σε αντίθεση με τον κλάδο που είχε μείωση 22,18%. Ειδικότερα στον κλάδο αστικής ευθύνης οχημάτων που αποτελεί το 78% της παραγωγής της εταιρείας η αύξηση έφτασε στα 22,25% έναντι μείωσης 40% περίπου στο σύνολο του κλάδου", σημείωσε ο κ. Βοτσαρίδης αναφερόμενος στο επιχειρησιακό πλάνο 2012-2016 που ολοκληρώθηκε με επιτυχία.
Για το 2016, η Interlife σημείωσε ιδιαίτερα καλές αποδόσεις των Επενδυτικών Χαρτοφυλακίων της Εταιρίας, παρά τις τοποθετήσεις σε χαμηλού κινδύνου επενδυτικές θέσεις ενόψει του ασταθούς Οικονομικού Περιβάλλοντος και των αυστηρών απαιτήσεων του Solvency II.
Σημαντικό στοιχείο επίσης η αύξηση των επενδύσεων κατά 14,33% σε σχέση με το 2015, με το συνολικό Χαρτοφυλάκιο Επενδύσεων και Διαθεσίμων να ανέρχεται στα 150 εκατ. ευρώ έναντι 132 εκατ. ευρώ. Ταυτόχρονα, αυξήθηκαν τα Αποθέματα κατά 7,2% (96,94 εκατ. έναντι 90,43 εκατ. το 2015) με το Δείκτη Κάλυψης Αποθεμάτων να ανέρχεται στο 1,55 έναντι 1,46 το 2015. Τέλος, με βάση το νέο εποπτικό πλαίσιο Solvency II, ο Δείκτης Ελαχίστου (αναγκαίου) Κεφαλαίου Φερεγγυότητας της Εταιρίας αναμένεται να υπερβεί το 400% ενώ ο ιδιαίτερα σημαντικός Δείκτης Απαιτούμενου Κεφαλαίου Φερεγγυότητας αναμένεται να ξεπεράσει το 115%.
Παρά την γενικευμένη ύφεση, η Interlife σημείωσε αύξηση 4,39% στο Ανθρωπινο Δυναμικό, 24% για την τριετίας 2014-2016 και πλέον απασχολεί 121 άτομα και 153 συνολικά στον όμιλο.
Στον τομέα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, η Interlife συνέχισε και εμπλούτισε τις δράσεις υπευθυνότητας απέναντι στο Ανθρώπινο ∆υναμικό, το Περιβάλλον και την Αγορά. Όσον αφορά στην Κοινωνική Δράση, συνεχίζει να στηρίζει το Άλμα Ζωής Θεσσαλονίκης, το Ναυτικό Όμιλο Θεσσαλονίκης, την «ΕΛΕΠΑΑΠ» τον Πανελλήνιο Σύλλογο Παραπληγικών Βορείου Ελλάδος, το Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος και αθλητικά σωματεία ανά την ελληνική επικράτεια. Αξίζει να αναφερθούν και οι νέες χορηγικές ενέργειες της εταιρίας προς το Μαραθώνιο Κρήτης και το Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, που εντάσσονται πλέον στο πρόγραμμα «προσφέρω αλλιώς» που υλοποιεί η εταιρία, ενώ, για άλλη μια χρονιά προχώρησε στην παροχή 6 τόνων τροφίμων σε Κοινωνικά Παντοπωλεία.
