Με τον πόλεμο στην Ουκρανία να διαρκεί πάνω από πέντε χρόνια, οι ρωσικές επιχειρήσεις αδυνατούν πλέον να παρακολουθήσουν τους εξαντλητικούς ρυθμούς της πολεμικής μηχανής του Κρεμλίνου. Η πολυετής και οξεία έλλειψη εργατικού δυναμικού έχει εκτοξεύσει τους μισθούς πολύ ψηλότερα από την αύξηση της παραγωγικότητας, αναγκάζοντας τις εταιρείες να καταβάλλουν σημαντικά περισσότερα χρήματα για την παραγωγή της ίδιας ποσότητας προϊόντων.
Στα προηγούμενα στάδια, τα αλματωδώς αυξανόμενα εταιρικά έσοδα απορροφούσαν τους κραδασμούς. Πλέον, καθώς η πολεμική οικονομική άνθηση φτάνει στο τέλος της, οι επιχειρήσεις περνούν σε φάση επιβίωσης, μειώνοντας δραστικά τα λειτουργικά τους έξοδα με τρόπους που ενδέχεται να αποκλείσουν πολλές από αυτές από μελλοντικές προσλήψεις.
Εκτιμήσεις του Bloomberg αναφέρουν ότι η αύξηση των μισθών έχει ξεπεράσει την παραγωγικότητα κατά περίπου 5% από την έναρξη των πολεμικών επιχειρήσεων το 2022. Η απόκλιση αυτή αγγίζει το χάσμα που είχε παρατηρηθεί κατά την πετρελαϊκή άνθηση της δεκαετίας του 2000, ενώ βρίσκεται πολύ πάνω από τον μέσο όρο της περιόδου 2009-2021, ο οποίος κυμαινόταν γύρω στο 1%.
Το «ολλανδικό σύνδρομο» του πολέμου και οι απώλειες εργαζομένων
Η κατάσταση αυτή χαρακτηρίζεται ως μια πολεμική παραλλαγή του «ολλανδικού συνδρόμου». Αντί τα πετρελαϊκά έσοδα να προσελκύουν πόρους εις βάρος των υπόλοιπων κλάδων, οι τεράστιες αμυντικές δαπάνες διοχετεύουν το εργατικό δυναμικό και τα κεφάλαια στις πολεμικές βιομηχανίες, αυξάνοντας το κόστος εργασίας και υπονομεύοντας τη σταθερότητα των μη στρατιωτικών επιχειρήσεων.
Παράλληλα, η Ρωσία έχει θέσει ως στόχο τη στρατολόγηση 409.000 ατόμων για τον στρατό φέτος, γεγονός που σημαίνει τη μηνιαία αφαίρεση έως και 34.000 ανδρών από το εργατικό δυναμικό του ιδιωτικού τομέα, προκειμένου να αντικατασταθεί ο μεγάλος αριθμός απωλειών και τραυματιών στην Ουκρανία.
Σύμφωνα με την Oxford Economics, η απασχόληση στον τομέα της αμυντικής παραγωγής έχει σημειώσει αύξηση κατά 510.000 άτομα από τα τέλη του 2021, φτάνοντας συνολικά τα 2,8 εκατομμύρια εργαζομένους.
Η αύξηση των μισθών που βοήθησε τον Πούτιν να αντέξει τον πόλεμο γίνεται πλέον ένας από τους μεγαλύτερους περιορισμούς στη διατήρησή του.
Όπως τονίζει η αναλύτρια του Bloomberg Economics, Εκατερίνα Βλάσοβα, οποιαδήποτε επόμενη απόφαση θα εξαρτηθεί από στρατιωτικούς και πολιτικούς υπολογισμούς, με δεδομένη την κοινωνική δυσαρέσκεια που θα προκαλούσε ένα νέο κύμα επιστράτευσης.
Μισθολογικές συγκρίσεις και το αδιέξοδο της Κεντρικής Τράπεζας
Ο μηνιαίος μισθός ενός στρατιώτη ήταν σχεδόν τετραπλάσιος του μέσου ρωσικού μισθού το 2022, ενώ σήμερα πλησιάζει το διπλάσιο. Τυχόν νέες αυξήσεις στα μπόνους στρατολόγησης ενδέχεται να πιέσουν τις μη στρατιωτικές επιχειρήσεις σε νέες αυξήσεις αποδοχών, συντηρώντας τον φαύλο κύκλο.
Οι μέσοι μηνιαίοι μισθοί στη Ρωσία διαμορφώθηκαν σε 101.784 ρούβλια (1.280 δολάρια) το 2025, έναντι 57.244 ρουβλίων το 2021. Βάσει της ισοτιμίας αγοραστικής δύναμης, η τελευταία ετήσια κατάταξη του ΟΟΣΑ τοποθετεί τη Ρωσία πάνω από την Ελλάδα, τη Σλοβακία και την Ουγγαρία, αποτυπώνοντας την απόσταση των αμοιβών από την παραγωγικότητα.
Τα νοικοκυριά συνεχίζουν να λαμβάνουν περισσότερα χρήματα για δαπάνες χωρίς την αντίστοιχη αύξηση στην προσφορά αγαθών και υπηρεσιών, περιορίζοντας την αποτελεσματικότητα των υψηλών επιτοκίων. Η διοικητής της Τράπεζας της Ρωσίας, Ελβίρα Ναμπιουλίνα, υποστήριξε ότι τα αυξημένα επιτόκια θα ωθούσαν το εργατικό δυναμικό προς τις πιο παραγωγικές εταιρείες, ωστόσο η κρατική ενίσχυση προς μεγάλες και μη αποδοτικές επιχειρήσεις εμποδίζει αυτή την ανακατανομή.
Η οικονομολόγος της Oxford Economics, Τατιάνα Ορλόβα, περιγράφει τη δυναμική αυτή ως ένα αδιέξοδο, καθώς οι επιχειρήσεις εκτός των προνομιούχων κλάδων δεν έχουν πρόσβαση σε επιδοτούμενα δάνεια και αδυνατούν να επενδύσουν.
