Μπαράζ προσλήψεων 150.000 μονίμων υπαλλήλων και άλλων τόσων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου κατά την προσεχή πενταετία, προαναγγέλλει ο Πολυετής Δημοσιονομικός Προγραμματισμός του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.
Οι νέες προσλήψεις μάλιστα θα είναι περισσότερες κατά 50.000 σε σχέση με τις αποχωρήσεις που σημαίνει ότι ο αριθμός των υπηρετούντων υπαλλήλων στο δημόσιο θα αυξηθεί αισθητά, σε μια περίοδο που η τεχνολογία μειώνει τις θέσεις απασχόλησης, ενώ έρχεται σε αντίθεση με το αφήγημα της κυβέρνησης για... λιγότερο κράτος.
Επίσης, για το 2026 αυξήθηκε θεαματικά ο αριθμός των προσλήψεων, σε σχέση με τον αριθμό που προέβλεπε ο Κρατικός Προϋπολογισμός του 2026.
Ειδικότερα στις 20 Νοεμβρίου που ανακοινώθηκε ο προϋπολογισμός του 2026 ανέφερε πως το επόμενο έτος θα γίνουν 22.061 νέες προσλήψεις μονίμων, στο ΠΔΠ ο αριθμός των προσλήψεων αυξάνεται σημαντικά κοντά στις 36.000.
Η προαναγγελία αυτή ασφαλώς και εντάσσεται στους εκλογικούς σχεδιασμούς της κυβέρνησης, οι οποίοι προβλέπουν πάνω από 50.000 προσλήψεις στη διάρκεια του 2026 στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Ειδικότερα, σύμφωνα με τον Πολυετή Δημοσιονομικό Προγραμματισμό για την πενταετία 2025-2029 εκτιμάται συνολικά η πραγματοποίηση 109.540 αποχωρήσεων και 148.533 προσλήψεων (συμπεριλαμβανομένων των εκτός κανόνα 1:1), καθώς στις εκτιμήσεις των επόμενων ετών έχει κατανεμηθεί υπόλοιπο προσλήψεων που έχουν εγκριθεί τα προηγούμενα έτη και δεν έχει ακόμη υλοποιηθεί.
Όπως αναφέρεται στο ΠΔΠ, στον Πολυετή Δημοσιονομικό Προγραμματισμό εντάσσονται οι εκτιμήσεις για το πλήθος των αποχωρήσεων και των προσλήψεων τακτικού προσωπικού στη γενική κυβέρνηση για την περίοδο 2025-2029.
Για τον προγραμματισμό προσλήψεων εφαρμόζεται ο κανόνας 1:1 (μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση), με εξαιρέσεις που αφορούν εκτέλεση δικαστικών αποφάσεων, αντικατάσταση έκτακτου προσωπικού από τακτικό και θέσεις με ειδικά εξασφαλισμένη χρηματοδότηση.
Η κατανομή των προσλήψεων εντός των φορέων της γενικής κυβέρνησης καθορίζεται από το Υπουργείο Εσωτερικών, με βάση τις πραγματικές ανάγκες του κάθε φορέα και με γνώμονα τις προτεραιότητες πολιτικής, τον εξορθολογισμό των διοικητικών λειτουργιών και τη βέλτιστη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης. Από τα στοιχεία του πίνακα προκύπτει ότι:
- Το 2025 θα αποχωρήσουν 22.963 υπάλληλοι και θα προσληφθούν 31.434
- Το 2026 θα αποχωρήσουν 21.646 υπάλληλοι και θα προσληφθούν 35.840
- Το 2027 θα αποχωρήσουν 21.644 υπάλληλοι και θα προσληφθούν 26.875
- Το 2028 θα αποχωρήσουν 21.644 υπάλληλοι και θα προσληφθούν 27.108
- Το 2029 θα αποχωρήσουν 21.644 υπάλληλοι και θα προσληφθούν 27.277
Συνολικά, μέχρι και 2029 θα αποχωρήσουν 109.540 υπάλληλοι από το Δημόσιο και τους φορείς γενικής Κυβέρνησης και θα προσληφθούν 148.533 νέοι υπάλληλοι.
Και οι έκτακτοι
Στις ανωτέρω προσλήψεις δεν συμπεριλαμβάνονται οι προσλήψεις εκτάκτων και υπαλλήλων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ο αριθμός των οποίων είναι υψηλότερος των μονίμων, αλλά και αυτές εντάσσονται στη σφαίρα του πελατειακού κράτους.
Παράδειγμα για το 2026, ενώ θα προσληφθούν 35.840 σύμφωνα με το ΠΔΠ ή 22.061 σύμφωνα με τον προϋπολογισμό, επιπλέον προβλέπονται και 29.344 προσλήψεις υπαλλήλων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
