Γεωργιάδης: Μια επιχείρηση θα μπορούσε να επικαλεστεί τον μη εμβολιασμό ως λόγο απόλυσης
«Αν ζητάτε τη γνώμη μου ασφαλώς και θα μπορούσε μια επιχείρηση να επικαλεστεί τον μη εμβολιασμό ως λόγο απόλυσης, αν ο εργαζόμενος δουλεύει σε ένα κρίσιμο σημείο για την επιχείρηση...